AntiuXixona, gran empresa ¿Y l@s que la componen?

   Este post está dedicado al público interno de la empresa, puesto que son el pilar más importante de la misma. Como vamos a hablar solo de intangibles, imagen, producto y publicidad sin antes hablar de los que hacen posible esto, todos esos trabajadores que se levantan con ilusiones, sueños y proyectos y se esfuerzan en que su empresa sea una de las mejores empresas de turrón a nivel nacional.

  Sanchís Mira dispone de un laboratorio propio para el control de calidad y seguridad alimentaria, control de procesos e I+D+I. En él se garantiza la calidad e inocuidad de las materias primas y auxiliares que intervienen en el proceso de elaboración. También un riguroso control de producto acabado. Colaboran con importantes laboratorios externos para cumplir con exigencias legales. Para demostrar esto la empresa tiene diferentes certificados como IFS v6 (calidad alimentaria), productos avalados por El Consejo Regulador de la Indicaciones Geográficas Protegidas Jijona y Turrón de Alicante.

  

  La empresa tiene un tamaño por empleado de entre ´50 a 250´ empleados y de entre los balances disponibles el último se depositó en registro mercantil 2016 en el que las ventas aportadas son mayores de 30 millones de euros y contiene 22 directivos o administradores esta empresa. No hay artículos que hablen sobre sus empleados ni sobre cómo trabajan dentro de Sanchís Mira por lo que no se ha encontrado tampoco nada sobre la RSC (Responsabilidad Social Corporativa), lo que me lleva a la conclusión de que dicha empresa no dispone de programas para público interno y es otro punto a tratar muy importante. En una empresa los clientes se supone que son los más importantes puesto que son los que les dan ganancias a las empresas y a los que va dirigido todo el trabajo y el esfuerzo. Pero todo ello no serviría de nada si dentro de la empresa no existieran personas que se sacrifican y trabajan para que el producto sea un éxito. Entonces a ellos deberían de darle la misma importancia o incluso más que al cliente porque si la cadena de trabajo de la empresa se desarrolla con éxito el producto seguirá en el nivel en el que se encuentra o incluso si los empleados se ven agradecidos por los altos mandos de la empresa puede que incluso se vea recompensada con mayor producción o con un aumento de ventas porque eso repercutiría de manera positiva a la misma y sobretodo a su imagen como empresa en todo su conjunto.

 A toda persona le gusta que le den las “Gracias” por su trabajo y se le reconozca en algún aspecto. Hacerlo sentir importante no, imprescindible

 Realizado por María Fernández Cañas